Что такое Urlaubsanspruch?
Bundesurlaubsgesetz гарантирует при 6-дневной рабочей неделе не менее 24 рабочих дней (Werktage) оплачиваемого отпуска в год, что при 5-дневной неделе составляет 20 дней. Многие договоры и коллективные договоры предоставляют больше.
Право возникает пропорционально в первый год, и отпуск, как правило, нужно использовать в календарном году; перенос на следующий год возможен лишь в ограниченных случаях.
На практике
При 5-дневной рабочей неделе работник имеет право минимум на 20 оплачиваемых дней отпуска в год, а работодатель ведёт учёт отпуска в расчёте зарплаты (Entgeltabrechnung).