Укажите дату и причину (по инициативе компании, по собственному желанию, по соглашению или окончание договора), проверьте расчёт и подтвердите.
Оформление ухода
В карточке сотрудника нажмите «Уволить сотрудника». Укажите дату ухода и причину: увольнение по инициативе компании, по собственному желанию, по соглашению сторон или окончание договора. Перед подтверждением Avos показывает предварительный расчёт: оставшийся оклад за отработанные дни, накопленный и пропорциональный отпуск с отпускной надбавкой страны, пропорциональные премии, срок уведомления в зависимости от причины и соответствующие удержания.
После подтверждения
Статус меняется на «Уволен», сотрудник исключается из будущих периодов, а его доступ к порталу закрывается. Рассчитанные суммы сохраняются вместе с увольнением и доступны в карточке; журнал аудита хранит, кто уволил, когда и по какой причине.
Данные уволенного сотрудника
Расчётные листки и история остаются доступны 5 лет после ухода, это срок хранения по умолчанию, после чего персональные данные анонимизируются. Если бывший сотрудник запрашивает свои данные (LGPD/GDPR), воспользуйтесь действием «Экспортировать данные» в карточке; если он просит удалить их, действием «Анонимизировать», которое сохраняет итоги расчётов без идентификации человека.