Льгота с суммой по умолчанию, облагаемая или нет, с удержанием из зарплаты или без и долей сотрудника; привязанная к человеку, она входит в каждый период.
Создание льготы
В разделе «Льготы» создайте льготу: название, тип (проездной, питание, медицинская страховка, премия и другие), описание и сумма по умолчанию. Поведение в расчёте задают три параметра: облагается ли она налогами (входит ли в налоговую базу и базу взносов), удерживается ли из зарплаты и какой процент оплачивает сотрудник.
Например, проездной удерживается из зарплаты, причём доля сотрудника ограничена 6% оклада; медицинская страховка за счёт компании ничего не удерживает и отображается только как начисление работодателя.
Привязка к сотруднику
В карточке сотрудника, на вкладке «Льготы», добавьте льготу и при необходимости измените сумму, если она отличается от стандартной. Пока привязка активна, льгота входит в каждый период этого человека; чтобы её прекратить, деактивируйте привязку, а не удаляйте её: тогда история сохранится в прошлых расчётных листках.
Ежемесячные переменные
Сверхурочные, ночная надбавка, комиссионные и другие суммы, которые меняются каждый месяц, вносятся прямо в индивидуальный расчёт периода до нажатия «Рассчитать». Они входят в налоговую базу и базу взносов по правилу статьи и страны и отображаются в расчётном листке отдельными строками.