Зарплата каждой страны — по её правилам
У каждой страны свой расчётный движок: налоги, взносы и отчисления. Вы открываете период, проверяете человека за человеком и утверждаете — без таблицы на каждую страну.
Зачем это нужно
Задачи, которые Avos решает в ежедневной работе HR.
Таблица на каждую страну — это бомба замедленного действия
Каждая страна меняет ставки в своём ритме. Тот, кто ведёт это руками, находит ошибку в расчётном листке, а не до него.
Расчёт каждой страны — отдельный движок с её ставками и взносами, применяемыми при закрытии.
У периода есть состояние
Утверждённый и потом поправленный вручную расчёт перестаёт совпадать с тем, что выплатили.
Период проходит через видимые состояния — открыт, в обработке, утверждён, выплачен — и каждое изменение попадает в журнал с автором и временем.
Несколько компаний, один аккаунт
Группа компаний в разных странах заканчивает одной системой на каждую и без общей картины.
Каждая компания изолирована по данным и правам, а расходы группы сводятся в отчётах.
Как это работает
Откройте период
Выберите компанию и месяц. Время, отсутствия, льготы и согласованные расходы попадают в расчёт.
Посчитайте и проверьте
Движок страны применяет налоги и взносы. Проверка построчная: начислено, удержано, к выплате.
Утвердите и выплатите
После утверждения период закрывается, расчётный листок доступен сотруднику, а журнал хранит, кто утвердил.
Частые вопросы
Для каких стран Avos считает зарплату?
США, Канада, Великобритания, Германия, Франция, Испания, Португалия, Австралия, Мексика, Аргентина, Чили, Колумбия, Перу и Бразилия имеют собственный движок. Другие страны работают на общем движке с настроенными правилами.
Можно вести несколько компаний в одном аккаунте?
Да. У каждой компании свои сотрудники, права и периоды расчёта, а отчёты сводят расходы группы.
Какие состояния у расчёта?
Период проходит через открыт, в обработке, утверждён и выплачен и может быть отменён. У каждого сотрудника внутри своё состояние — от черновика до выплаты.