Das Land des Unternehmens wählt die Logik: USA, UK, Deutschland, Portugal, Brasilien, Mexiko, Argentinien, Kolumbien, mit Tabellen von Avos.
Eine Berechnungslogik pro Land
Das beim Unternehmen hinterlegte Land legt die Regeln fest. Es gibt eigene Berechnungslogiken für die Vereinigten Staaten, das Vereinigte Königreich, Deutschland, Portugal, Brasilien, Mexiko, Argentinien und Kolumbien; andere Länder nutzen eine generische, konservative Logik, die die in den Unternehmenseinstellungen festgelegten Sätze anwendet.
Jede Logik berechnet die Arbeitnehmerseite (Abzüge) und die Arbeitgeberseite (Abgaben), und der Gehaltszettel weist sie getrennt aus: Der Mitarbeiter sieht, was vom Gehalt abgegangen ist, und der Kostenbericht zeigt, was das Unternehmen zusätzlich zahlt.
Von Avos aktuell gehaltene Tabellen
Stufen, Sätze und Höchstgrenzen liegen in der Steuerregelbasis von Avos, versioniert nach Gültigkeitsdatum. Ändert sich eine Tabelle (etwa eine Beitragsbemessungsgrenze oder ein Freibetrag), verwenden die folgenden Perioden die neuen Werte ohne jede Einrichtung auf Ihrer Seite. Bereits bezahlte Perioden werden nicht neu berechnet.
Die Rechnung nachprüfen
Die öffentlichen Rechner auf der Website (Nettogehalt je Land, Urlaub, Boni und Beendigung) nutzen dieselben Tabellen und zeigen die Rechenschritte; das Glossar erklärt jede Position. Wirkt ein Wert in der Abrechnung falsch, vergleichen Sie ihn mit dem Rechner, bevor Sie die Mitarbeiterakte ändern.