Beantragt, genehmigt und in der Abrechnung sichtbar
Die Person beantragt im Portal, die Führungskraft genehmigt oder lehnt ab, und jeder Saldo ist sichtbar. Keine Parallel-Tabelle, um zu wissen, wer wann frei nehmen kann.
Warum es sich lohnt
Die Probleme, die Avos im HR-Alltag löst.
Den Saldo kennt niemand auswendig
Ein Saldo in einer Tabelle ist im ersten Monat veraltet und macht jede Genehmigung zur Diskussion.
Der Saldo folgt den Regeln des jeweiligen Landes und steht direkt auf dem Antrag, im Moment der Entscheidung.
Anträge, die im Postfach verschwinden
Per Chat vereinbarter Urlaub hat keinen Zustand: niemand weiß, ob offen, genehmigt oder vergessen.
Jeder Antrag hat einen sichtbaren Zustand — offen, genehmigt, abgelehnt, storniert — mit Nachweis, wer entschieden hat.
Abwesenheit, die nie in der Abrechnung ankommt
Mündlich vereinbarte Abwesenheit fließt nicht in die Berechnung, und die Zahlung stimmt nicht.
Der genehmigte Zeitraum fließt direkt in die Berechnung, ohne dass jemand die Abrechnung informieren muss.
So funktioniert es
Die Person beantragt
Im Portal oder in der App, mit Art und Zeitraum. Der Saldo erscheint sofort.
Die Führungskraft entscheidet
Genehmigt oder lehnt ab, mit Anmerkung.
Die Abrechnung berücksichtigt es
Der genehmigte Zeitraum fließt in Berechnung und Nachweis.
Häufige Fragen
Beantragt die Person den Urlaub selbst?
Ja, im Portal oder in der App. HR kann den Antrag auch in ihrem Namen anlegen.
Welche Zustände hat ein Antrag?
Offen, genehmigt, abgelehnt oder storniert — mit Nachweis, wer wann entschieden hat.
Folgt der Saldo den Regeln des Landes?
Ja. Der Saldo wird nach den Regeln des Landes berechnet, in dem die Person angestellt ist.