Dicas práticas, atualizações de legislação e tutoriais para profissionais de RH e contabilidade.
Contratar fora do país é rápido; provar que a relação é de contratante independente é o que trava. Veja o que auditar, em que ordem, e como transformar isso em rotina.
O preço por colaborador que aparece na proposta raramente é o que você paga no fim do ano. Aprenda a montar uma calculadora de custo total de EOR e a comparar fornecedores sem cair em armadilhas.
Contratar fora do país exige um business case que a diretoria aprove. Veja como montar o seu com custo total, riscos, produtividade e prazos reais.
CNPJ ou EOR, CLT obrigatória, custo total de 1,7 vez o salário, 13º, férias e eSocial: o roteiro para uma empresa de fora contratar no Brasil sem criar passivo trabalhista.
A ordem das conferências que evita retrabalho: cadastro, ponto, afastamentos, variáveis, descontos legais, provisões e a comparação com o mês anterior.
Quinto dia útil, dia 15, dia 20, 30 de novembro, 20 de dezembro: os prazos de salário, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, 13º, férias e rescisão em um só lugar.
O que juntar antes do primeiro dia, o prazo do S-2200, o que a CTPS digital dispensa e como o primeiro acesso do funcionário deve funcionar.
Configure adiantamentos e benefícios recorrentes sem complicar o fechamento da folha.
Batida não se apaga. Entenda as três formas de tratar uma marcação, o que a Portaria 671 exige de registro e por que a batida original tem que continuar visível.
INSS progressivo, base do IRRF, dedução por dependente, a nova redução da Lei 15.270 e os descontos de vale-transporte e plano de saúde, com dois exemplos completos.
O adicional é a parte fácil. Veja o cálculo do valor da hora, o reflexo no descanso semanal remunerado e como a hora extra habitual entra na média de férias e de 13º.
Entenda cada verba rescisória, veja um exemplo numérico completo com salário de R$ 3.000 e saiba o que cada motivo de desligamento paga.
Conecte sistemas de ponto via API e elimine o retrabalho no fechamento do mês.
Quem tem direito, como funciona a proporcionalidade, os prazos das duas parcelas e como o 13º aparece nos países onde a empresa contrata.
Período aquisitivo e concessivo, terço constitucional, abono pecuniário, férias coletivas, fracionamento e a multa do pagamento em dobro.
Os eventos que toda empresa precisa transmitir, os prazos de cada um, as multas por atraso e como a automação simplifica a rotina.
O custo total de um CLT vai muito além do salário. Veja a conta completa com exemplo de R$ 5.000 e os riscos reais da pejotização.
A Lei 15.270/2025 zera o IRRF de quem recebe até R$ 5.000 por mês e reduz o imposto até R$ 7.350. Como a redução é calculada, exemplos e o que o empregador precisa ajustar.
Vale-transporte, VR/VA, plano de saúde e auxílio home office: o que a lei exige, o que é opcional e como cada benefício afeta a folha.
As quatro faixas reajustadas pelo INPC de 3,90%, o novo salário-teto de R$ 8.475,55, o mínimo de R$ 1.621 e um exemplo de cálculo progressivo passo a passo.
Percentuais, base de cálculo, o que exige laudo, por que os dois adicionais não se acumulam e como eles mudam hora extra, férias, 13º e FGTS.
Distribuir holerites digitais exige cuidados com a proteção de dados. Veja as melhores práticas.
Das 22h às 5h, a hora vale 52 minutos e 30 segundos e paga 20% a mais. Veja o cálculo completo, a regra da prorrogação e o efeito na hora extra e no DSR.
Um panorama das atualizações de impostos e contribuições nos países atendidos e o impacto direto no cálculo da folha.
O que a CLT permite em cada escala, o que a 12x36 já compensa, como fica o descanso no domingo na 6x1 e os pontos de atenção no cálculo.
Tudo o que você precisa saber sobre obrigações, prazos e como automatizar o cumprimento das regras com a Avos.
Compensação no mesmo mês, acordo individual de até 6 meses e coletivo de até 12: os três regimes, o que acontece com a hora não compensada e a trilha que a empresa precisa manter.
Passo a passo do cálculo de proventos, descontos e encargos, com as diferenças entre os tipos de contrato.