Glossário
Os termos da folha, sem juridiquês
Definições diretas e exemplos numéricos dos termos que aparecem todo mês na folha de pagamento, do eSocial às verbas rescisórias.
A
- adicional de fériasO 'terço constitucional': acréscimo de 1/3 da remuneração pago junto com as férias, garantido pela Constituição.
- adicional de insalubridadeAcréscimo de 10%, 20% ou 40% sobre o salário mínimo devido a quem trabalha exposto a agentes nocivos acima dos limites da NR-15.
- adicional de periculosidadeAcréscimo de 30% sobre o salário básico devido a quem trabalha em atividades perigosas listadas na NR-16, como inflamáveis, explosivos, eletricidade, vigilância e motocicleta.
- adicional noturnoAcréscimo de pelo menos 20% sobre a hora diurna para o trabalho urbano entre 22h e 5h, com a hora noturna contada como 52 minutos e 30 segundos.
- aviso prévioComunicação antecipada do fim do contrato de trabalho: mínimo de 30 dias, mais 3 dias por ano de casa, até o limite de 90.
D
F
- férias proporcionaisFração das férias (1/12 por mês trabalhado) devida quando o período aquisitivo de 12 meses ainda não se completou.
- FGTSDepósito mensal de 8% do salário, feito pelo empregador em conta vinculada do trabalhador na Caixa.
- folha de pagamentoProcesso (e documento) mensal que calcula salários, descontos e encargos de todos os funcionários da empresa.
H
I
P
- PJContratação de um profissional por meio de empresa (pessoa jurídica), com emissão de nota fiscal em vez de vínculo CLT.
- PLRParticipação nos lucros ou resultados: bônus negociado com os empregados, isento de INSS e FGTS, tributado por tabela própria e pago no máximo duas vezes por ano.
- pró-laboreRemuneração mensal do sócio que trabalha na empresa, diferente da distribuição de lucros, com INSS e IRRF próprios.
S
- salário brutoRemuneração total antes dos descontos: o valor registrado no contrato e usado como base dos encargos.
- salário líquidoValor que efetivamente cai na conta: o salário bruto menos INSS, IRRF e demais descontos.
- salário mínimoMenor remuneração que um empregado pode receber por jornada integral; em 2026 vale R$ 1.621,00 por mês, R$ 54,03 por dia e R$ 7,37 por hora.
- seguro-desempregoBenefício temporário de 3 a 5 parcelas mensais pago pelo governo ao trabalhador dispensado sem justa causa, nunca inferior ao salário mínimo.
T
- tabela do INSSTabela progressiva que define quanto o empregado contribui para a Previdência a cada mês: 7,5% a 14%, faixa a faixa, até o teto.
- tabela do IRRFTabela mensal que define o imposto de renda retido na fonte sobre o salário, com alíquotas de 7,5% a 27,5% e uma redução que isenta quem ganha até R$ 5.000.
V
- vale-transporteBenefício obrigatório que custeia o transporte público entre casa e trabalho; o empregador desconta até 6% do salário básico e paga o que exceder.
- verbas rescisóriasConjunto de valores devidos ao trabalhador no encerramento do contrato: saldo de salário, aviso, férias, 13º e multa do FGTS.
Glossário por país
Termos de folha e RH em outros países onde o Avos opera.
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