Gehaltsabrechnung & HR Glossar
Klare Definitionen der Begriffe aus Gehaltsabrechnung und Personalwesen in Argentinien: von den Aportes und dem Aguinaldo (SAC) bis zu Obra social, Recibo de sueldo und Abfindung.
Aportes
Die verpflichtenden Abzüge des Beschäftigten (17 %): Rente, Obra social und PAMI (INSSJP).
Aguinaldo (SAC)
Das Sueldo Anual Complementario: ein zusätzliches Gehalt (13. Monatsgehalt), in zwei Raten im Juni und Dezember gezahlt.
Obra social
Das Krankenversicherungssystem der Beschäftigten, finanziert durch Aportes des Beschäftigten und Beiträge des Arbeitgebers.
Recibo de sueldo
Das rechtliche Dokument, das Vergütungen, Aportes und Abzüge ausweist und dem Beschäftigten bei jeder Zahlung ausgehändigt wird.
Sueldo bruto y neto
Das Sueldo bruto ist das Gehalt vor Abzügen; das Sueldo neto ist das, was der Beschäftigte nach den Aportes ausgezahlt bekommt.
Indemnización por despido
Die Entschädigung (Abfindung) bei Kündigung ohne Grund: ein Monat der besten Vergütung für jedes Dienstjahr.
Impuesto a las Ganancias
Die Steuer auf Gehälter oberhalb eines steuerfreien Mindestbetrags; sie wird vom Arbeitgeber einbehalten.
Monotributo
Ein vereinfachtes System für Selbstständige, das Steuer, Rente und Obra social in einer festen Monatsrate bündelt.
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