Was ist Indemnización por despido?
Bei einer Kündigung ohne Grund sieht die Ley de Contrato de Trabajo eine Abfindung nach Dienstalter vor, die einem Monat der besten normalen und üblichen Vergütung für jedes gearbeitete Jahr (oder jeden Bruchteil über drei Monate) entspricht.
Hinzu kommen die Kündigungsfrist (preaviso) und die Beträge für den laufenden Monat. Die Abfindung nach Dienstalter unterliegt keinen Aportes.
In der Praxis
Ein Beschäftigter mit 3 Jahren Dienstzeit und einer besten Vergütung von 1.500.000 ARS erhält eine Abfindung nach Dienstalter von etwa 4.500.000 ARS, zuzüglich der Kündigungsfrist.