Was ist Subsídio de férias?
Zusätzlich zum normalen Gehalt während des Urlaubs hat der Beschäftigte Anspruch auf das Subsídio de férias, das für jedes Arbeitsjahr einer Monatsgrundvergütung und den diuturnidades (Dienstalterszulagen) entspricht.
Im ersten Jahr wird es anteilig gerechnet. Das Subsídio kann vor dem Urlaub in voller Höhe oder über das Jahr in duodécimos (Zwölfteln) gezahlt werden.
In der Praxis
Ein Beschäftigter mit 1.500 € Vergütung erhält einmal im Jahr zusätzlich 1.500 € Subsídio de férias (oder 125 €/Monat, wenn er sich für duodécimos entscheidet).