Gehaltsabrechnung & HR Glossar
Klare Definitionen der Begriffe aus Gehaltsabrechnung und Personalwesen in Portugal: von IRS und Segurança Social bis zu Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Mindestlohn.
IRS
Der Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares (Einkommensteuer natürlicher Personen), vom Arbeitgeber bei jedem Gehalt an der Quelle einbehalten.
Segurança Social
Das öffentliche System, das Renten und Leistungen finanziert; der Beschäftigte zahlt 11 % des Gehalts, der Arbeitgeber 23,75 %.
Subsídio de férias
Eine zusätzliche Zahlung (Urlaubsgeld) in Höhe einer Monatsvergütung, jährlich vor dem Urlaub gezahlt.
Subsídio de Natal
Eine zusätzliche Zahlung (Weihnachtsgeld) in Höhe einer Monatsvergütung, gezahlt bis zum 15. Dezember.
Salário mínimo (RMMG)
Die Retribuição Mínima Mensal Garantida: das gesetzliche Mindestgrundgehalt, jährlich angepasst.
Duodécimos
Die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Monatsraten (1/12) statt in voller Höhe.
Retenção na fonte
Die monatlich vom Arbeitgeber abgezogene IRS, auf Rechnung der Jahressteuer des Beschäftigten (Quellenabzug).
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