¿Qué es Indemnización por despido?
Ante un despido sin causa, la Ley de Contrato de Trabajo establece una indemnización por antigüedad equivalente a un mes de la mejor remuneración normal y habitual por cada año trabajado (o fracción mayor a tres meses).
Se suman además el preaviso y las sumas del mes en curso. La indemnización por antigüedad no está sujeta a aportes.
En la práctica
Un trabajador con 3 años de antigüedad y mejor remuneración de $1.500.000 recibe una indemnización por antigüedad de aproximadamente $4.500.000, más el preaviso.