¿Qué es Sozialversicherung?
La seguridad social (Sozialversicherung) en Alemania consta de cinco ramas: seguro de pensiones, de salud, de dependencia, de desempleo y de accidentes (este último lo paga íntegramente el empleador). Las cotizaciones se calculan sobre el salario bruto.
Empleado y empleador se reparten las cotizaciones, en principio por mitades, hasta los límites anuales de cotización (Beitragsbemessungsgrenzen). El empleador retiene la parte del empleado del salario y abona el total.
En la práctica
Del salario bruto se descuenta en torno al 20 % como parte del empleado a la seguridad social: aproximadamente 9,3 % de pensiones, ~8,55 % de salud, 1,8 % de dependencia y 1,3 % de desempleo.