Indica la fecha y el motivo (despido, renuncia, mutuo acuerdo o fin de contrato), consulta la vista previa del finiquito y confirma.
Registrar la salida
En la ficha del empleado, usa "Desvincular empleado". Indica la fecha de salida y el motivo: despido por parte de la empresa, renuncia, mutuo acuerdo o fin de contrato. Antes de confirmar, Avos muestra una vista previa del cálculo: salario pendiente por los días trabajados, vacaciones devengadas y proporcionales con el bono vacacional del país, bonos proporcionales, preaviso según el motivo y los descuentos correspondientes.
Después de confirmar
El estado cambia a "desvinculado", el empleado sale de los próximos períodos y se cierra su acceso al portal. Los importes calculados se guardan con la baja y se pueden consultar en la ficha; la auditoría registra quién desvinculó, cuándo y con qué motivo.
Los datos del empleado desvinculado
Los recibos de nómina y el historial permanecen disponibles 5 años después de la salida, el período de retención por defecto, tras lo cual los datos personales se anonimizan. Si el exempleado solicita sus datos (LGPD/GDPR), usa "Exportar datos" en la ficha; si solicita su eliminación, "Anonimizar", que conserva los totales de nómina sin identificar a la persona.