Registra beneficios con valor estándar, sujetos o no a impuestos, descontados o no del salario; vinculados a una persona, entran en cada período.
Registrar un beneficio
En Beneficios, crea el beneficio con nombre, tipo (vale de transporte, vale de comida, seguro médico, prima, entre otros), descripción y valor estándar. Tres indicadores definen su comportamiento en la nómina: si está sujeto a impuestos (entra en la base de impuestos y cotizaciones), si se descuenta del salario y qué porcentaje paga el empleado.
Un vale de transporte, por ejemplo, se descuenta del salario con la parte del empleado limitada al 6% del salario base; un seguro médico pagado por la empresa no descuenta nada y aparece solo como cargo del empleador.
Vincular al empleado
En la ficha del empleado, pestaña de beneficios, agrega el beneficio y ajusta el valor si es distinto del estándar. Mientras el vínculo esté activo, el beneficio entra en todos los períodos de esa persona; para detenerlo, desactiva el vínculo en lugar de eliminarlo, y el historial se conserva en los recibos anteriores.
Variables mensuales
Las horas extra, la prima por trabajo nocturno, las comisiones y otros importes que cambian cada mes se registran directamente en la nómina individual del período, antes de "Calcular". Entran en la base de impuestos y cotizaciones según la regla del concepto y del país, y aparecen detallados en el recibo de nómina, línea por línea.