La nómina de cada país, con las reglas de allí
Cada país tiene su propio motor de cálculo: impuestos, aportes y cargas. Abres el periodo, revisas persona por persona y apruebas, sin mantener una hoja de cálculo por país.
Por qué usarlo
Los problemas que Avos resuelve en el día a día de RR. HH.
Una hoja de cálculo por país es una bomba de tiempo
Cada país cambia sus tablas cuando quiere. Quien lo mantiene a mano descubre el error en el recibo de alguien, no antes.
El cálculo de cada país vive en su propio motor, con los tramos y aportes de ese país aplicados al cerrar.
El periodo tiene estado, no suposiciones
Una nómina aprobada y corregida a mano hace que lo pagado deje de coincidir con lo registrado.
El periodo avanza por estados visibles — abierto, en proceso, aprobado, pagado — y cada cambio queda en la auditoría con autor y fecha.
Varias empresas, una sola cuenta
Un grupo con sociedades en más de un país termina con un sistema por operación y ninguna vista consolidada.
Cada empresa está aislada en datos y permisos, y el coste del grupo aparece consolidado en los informes.
Cómo funciona
Abre el periodo
Elige empresa y mes. Fichajes, ausencias, beneficios y gastos aprobados del periodo alimentan el cálculo.
Calcula y revisa
El motor del país aplica impuestos y aportes. La revisión es línea a línea, con bruto, deducciones y neto por persona.
Aprueba y paga
Aprobado, el periodo cierra, el recibo queda disponible para la persona y la auditoría registra quién aprobó.
Preguntas frecuentes
¿Para qué países calcula la nómina Avos?
Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Alemania, Francia, España, Portugal, Australia, México, Argentina, Chile, Colombia, Perú y Brasil tienen motor propio. Otros países usan el motor genérico con reglas configuradas.
¿Puedo gestionar más de una empresa en la misma cuenta?
Sí. Cada empresa tiene sus personas, permisos y periodos de nómina, y los informes consolidan el coste del grupo.
¿Qué estados puede tener una nómina?
El periodo pasa por abierto, en proceso, aprobado y pagado, y puede cancelarse. Cada persona dentro tiene su propio estado, de borrador a pagado.
¿La nómina considera fichajes, ausencias y gastos?
Sí. Las horas del control horario, las ausencias aprobadas, los beneficios y los reembolsos del periodo alimentan el cálculo sin reescribir nada.