Fichaje desde el móvil, listo para una inspección
Cada fichaje recibe un número secuencial y lleva el hash del anterior: cambiar uno rompe la cadena. El fichaje puede exigir foto y geocerca, y las exportaciones legales salen listas.
Por qué usarlo
Los problemas que Avos resuelve en el día a día de RR. HH.
La inspección pide archivos, no hojas de cálculo
Una hoja de cálculo no genera los archivos legales, y la empresa lo descubre el día que debe entregarlos.
Los archivos se exportan desde los propios registros del periodo, y cada fichaje deja comprobante para la persona.
Registros que no se cambian en silencio
Un fichaje editado después, sin rastro, es lo que derriba un control horario en un conflicto laboral.
Cada registro tiene número secuencial y guarda el hash del anterior: tocar uno rompe la cadena. El ajuste exige justificación y queda en la auditoría.
Fichar desde donde no se debe
Un fichaje hecho por otra persona o lejos del centro de trabajo se convierte en riesgo.
La empresa puede exigir foto y geocerca, y cada registro guarda desde dónde se hizo.
Cómo funciona
La persona ficha
Desde la app, con foto y ubicación cuando la empresa lo exige. Se queda con el comprobante.
RR. HH. revisa el cuadrante
Por persona, con ajustes que exigen justificación y quedan en la auditoría.
Exporta cuando lo pidan
Los archivos del periodo salen listos y las horas alimentan la nómina sin reescribir nada.
Preguntas frecuentes
¿Avos genera los archivos AFD y AEJ?
Sí. Ambos se exportan desde los registros del periodo, en el formato que la inspección espera.
¿La persona recibe comprobante de cada fichaje?
Sí. Cada fichaje genera comprobante, y cada quien consulta los suyos en el portal y en la app.
¿Cómo se demuestra que un fichaje no fue alterado?
Cada registro lleva un número secuencial y el hash del registro anterior. Alterar cualquiera rompe el encadenamiento, y eso se ve al revisar.
¿Se puede limitar dónde se ficha?
Sí. La empresa define la geocerca y puede exigir foto; el registro guarda la ubicación de origen.