Nómina para startups
Avos lleva la nómina de startups del primer empleado al equipo de cincuenta, en un país o en varios: registras a la persona, el salario y la moneda, e impuestos, cotizaciones, pagas extra y vacaciones salen calculados con las tablas actualizadas de ese país. El recibo llega por correo, el equipo consulta todo en el portal del empleado, y los informes de costo por departamento responden cuánto cuestan ingeniería, producto y ventas, con salarios y cargas consolidados.
La nómina de startups, resuelta
Necesitas contratar rápido y gastar cero energía en burocracia. Del primer empleado al equipo de cincuenta, en un país o en varios, la nómina tiene que correr sola, sin volverse el trabajo paralelo de un fundador.
El primer empleado asusta
Contratar al primer empleado le tira al fundador una pila de siglas: retención de impuesto, cotizaciones, pensión, beneficios obligatorios, declaraciones. Equivocarse al principio crea un pasivo que aparece justo en la due diligence.
Avos calcula todas las cargas automáticamente, con tablas actualizadas para cada país. Registras a la persona, defines salario y moneda, y la nómina sale correcta, sin aprender la tabla de alícuotas local.
La nómina no puede consumir al equipo
En una startup nadie es contratado para cerrar la nómina. Cada hora de operaciones o del fundador dedicada a recibos y vacaciones es una hora quitada al producto.
La nómina cierra en minutos: cálculo automático, recibo por correo y portal del empleado para que el equipo consulte todo solo. Los beneficios entran en el cálculo sin planillas aparte.
El inversor pregunta: ¿cuál es tu costo de personal?
El burn rate es la métrica que mata o salva la ronda, y las personas son su mayor línea. Responder «déjame ver en la planilla» no transmite confianza.
Los informes de costo por departamento muestran cuánto cuestan ingeniería, producto y ventas, con salarios y cargas consolidados, en todas las entidades y monedas. La traza de auditoría mantiene el historial ordenado para la due diligence.
Preguntas frecuentes
Acabo de contratar a mi primer empleado. ¿Avos me sirve?
Sí: ese es exactamente el caso de uso. Registras la empresa y al empleado, y el sistema calcula salario, impuestos y cotizaciones automáticamente desde la primera nómina, sin necesitar un contador dedicado para eso.
¿Y cuando el equipo crezca, o contratemos en otro país? ¿Tendré que cambiar de sistema?
No. La misma plataforma atiende de 1 a cientos de empleados, con departamentos, informes de costo y multiempresa para nuevas entidades en nuevos países. Los planes crecen con el equipo.
Pago empleados y contratados. ¿Puedo gestionar los dos?
Sí. El personal asalariado entra en la nómina con cargas automáticas; los contratados quedan registrados en la misma plataforma, con pagos documentados. Ves el costo total del equipo en un solo lugar.
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