Was ist Urlaubsanspruch?
Das Bundesurlaubsgesetz garantiert bei einer 6-Tage-Woche mindestens 24 Werktage bezahlten Urlaub pro Jahr, umgerechnet 20 Tage bei einer 5-Tage-Woche. Viele Verträge und Tarifverträge gewähren mehr.
Der Anspruch entsteht anteilig im ersten Jahr und muss grundsätzlich im Kalenderjahr genommen werden; eine Übertragung ins Folgejahr ist nur begrenzt möglich.
In der Praxis
Bei einer 5-Tage-Woche hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf mindestens 20 bezahlte Urlaubstage pro Jahr — der Arbeitgeber führt das Urlaubskonto in der Entgeltabrechnung.