Was ist 401(k)?
Ein 401(k) ist ein Altersvorsorgeplan, der über den Arbeitgeber angeboten wird. Beschäftigte entscheiden, einen Teil jeder Gehaltszahlung in den Plan umzuwandeln; traditionelle Beiträge erfolgen vor Steuern (sie senken das heutige zu versteuernde Einkommen), Roth-Beiträge nach Steuern (im Ruhestand steuerfrei). Viele Arbeitgeber geben einen Prozentsatz der Beiträge dazu (match).
Die IRS begrenzt die jährlichen Beiträge der Beschäftigten (2026: 24.500 $, mit zusätzlichem Catch-up-Betrag ab 50 Jahren). Beiträge und Arbeitgeberzuschuss laufen über die Lohnabrechnung, daher ist die korrekte Einrichtung der Abzüge wichtig.
In der Praxis
Ein Beschäftigter mit 5.000 $ pro Monat wandelt 6 % (300 $) in ein traditionelles 401(k) um. Sein steuerpflichtiger Lohn sinkt auf 4.700 $, und ein Arbeitgeberzuschuss von 50 % fügt weitere 150 $ zu seinem Altersvorsorgekonto hinzu.