Glosario de nómina y RR. HH. de Portugal
Definiciones claras de los términos de nómina y recursos humanos en Portugal, desde el IRS y la Segurança Social hasta los subsidios de vacaciones y de Navidad y el salario mínimo.
IRS
El Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares (impuesto sobre la renta de las personas físicas), retenido en la fuente por el empleador en cada pago de salario.
Segurança Social
El sistema público que financia pensiones y subsidios; el trabajador aporta el 11 % del salario y el empleador el 23,75 %.
Subsídio de férias
Un pago adicional, equivalente a un mes de retribución, que se abona cada año antes de las vacaciones.
Subsídio de Natal
Un pago extra equivalente a un mes de retribución, pagado hasta el 15 de diciembre.
Salário mínimo (RMMG)
La Retribuição Mínima Mensal Garantida: el salario base mínimo legal, actualizado anualmente.
Duodécimos
El pago de los subsidios de vacaciones y de Navidad en fracciones mensuales (1/12) en lugar de íntegros.
Retenção na fonte
El IRS descontado mensualmente por el empleador, a cuenta del impuesto anual del trabajador.
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