¿Qué es Overtime pay?

Según la Fair Labor Standards Act (FLSA) federal, los empleados no exentos (non-exempt) deben cobrar al menos 1,5 veces su tarifa horaria habitual por cada hora trabajada por encima de 40 en una semana laboral. Algunos estados tienen reglas adicionales de horas extra diarias.

Que un empleado sea «exento» (exempt, sin derecho a horas extra) depende de su nivel salarial y de sus funciones, no solo de su cargo. Aplicar mal las exenciones es una fuente frecuente de reclamaciones salariales.