Glosario de nómina y RR. HH. de EE. UU.
Definiciones claras de los términos de nómina y recursos humanos con los que se encuentran empleadores y empleados en EE. UU., desde el W-2 y la FICA hasta el 401(k) y las horas extra.
Form W-2
El Form W-2, la Wage and Tax Statement (declaración de salarios e impuestos), es el formulario anual del IRS en el que el empleador informa los salarios de un empleado y los impuestos retenidos, y que debe entregarle antes del 31 de enero.
Form W-4
El Form W-4 es el Employee's Withholding Certificate (certificado de retención del empleado) del IRS: el formulario que el empleado entrega al empleador para que sepa cuánto impuesto federal sobre la renta retener de cada pago.
FICA
La FICA es el impuesto de nómina de EE. UU. que financia Social Security y Medicare: en 2026 empleados y empleadores pagan cada uno 6,2 % y 1,45 % del salario, con Social Security limitado a USD 184.500.
401(k)
Un plan de ahorro para la jubilación patrocinado por el empleador y financiado con aportes de nómina, a menudo con un aporte equivalente del empleador.
Form 1099-NEC
El formulario del IRS que se usa para informar los pagos de USD 600 o más a un contratista independiente (no empleado).
Gross pay
El total de ingresos de un empleado antes de descontar impuestos o deducciones.
Net pay
El importe que un empleado realmente recibe tras todos los impuestos y deducciones: el sueldo en mano (take-home pay).
Tax withholding
La retención de impuestos (tax withholding) es el impuesto federal sobre la renta que un empleador descuenta de cada pago y entrega al IRS en nombre del empleado, según el Form W-4 del empleado.
Overtime pay
Pago adicional (1,5 veces la tarifa habitual) que se debe a los empleados no exentos por las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral.
FLSA
La ley federal de EE. UU. que establece los estándares de salario mínimo, horas extra, registros y empleo de menores.
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