Глоссарий по зарплате и HR в Великобритании
Понятные определения терминов по зарплате и HR, с которыми имеют дело работодатели и сотрудники в Великобритании: от PAYE и National Insurance до P60, налоговых кодов и автоматического вступления в пенсионный план.
PAYE
Pay As You Earn («плати по мере заработка») — система, по которой британские работодатели удерживают Income Tax и National Insurance с зарплаты и перечисляют их в HMRC.
National Insurance
National Insurance — британский налог на доходы, который платят сотрудники и работодатели и который формирует право на государственную пенсию; у каждого сотрудника есть буква категории, определяющая ставку.
P60
Справка, показывающая общую зарплату сотрудника и налог, удержанный за британский налоговый год.
P45
Форма, которую работодатель выдаёт сотруднику при увольнении, с указанием зарплаты и налога с начала года.
Tax code
Код (например, 1257L), который сообщает работодателю, на какую необлагаемую налогом часть дохода имеет право сотрудник по PAYE.
National Minimum Wage
National Minimum Wage — минимальная почасовая оплата, которую позволяет британский закон; с апреля 2026 года National Living Wage для работников от 21 года составляет £12,71 в час.
Pension auto-enrolment
Pension auto-enrolment — британский закон, обязывающий каждого работодателя автоматически включать подходящих работников в корпоративный пенсионный план и делать в него взносы.
Statutory Sick Pay
Statutory Sick Pay (SSP) — законный минимум, который получает подходящий сотрудник в Великобритании при болезни, мешающей работать: до £123,25 в неделю в 2026/27 году, до 28 недель.
Ведите зарплату в Великобритании без головной боли
Avos автоматизирует PAYE, National Insurance и отчётность RTI, чтобы вы могли заниматься командой.