Calculadora del Decimotercer Sueldo (13º) 2026 — Gratis
El decimotercer sueldo (13º) es un pago obligatorio de fin de año para todo trabajador CLT en Brasil. Esta calculadora muestra el valor proporcional a los meses trabajados, separa la 1ª cuota (pagada sin ningún descuento) de la 2ª cuota (donde inciden INSS e IRRF sobre el total) y usa las tablas oficiales de 2026.
13º neto total
R$ 2.751,40
Suma de las dos cuotas, ya descontados INSS e IRRF sobre el total.
50% del bruto, sin ningún descuento
Saldo después de los descuentos cobrados en la 2ª cuota
Valores estimados según las tablas de INSS e IRRF de 2026. Esta herramienta es solo informativa y no sustituye el cálculo oficial de un contador o del eSocial.
Cómo funciona el cálculo
El decimotercer sueldo equivale a 1/12 de la remuneración por mes trabajado en el año: salario ÷ 12 × meses. Un mes con 15 días o más de trabajo cuenta como mes completo.
La 1ª cuota (anticipo) corresponde al 50% del valor bruto y debe pagarse hasta el 30 de noviembre, sin ningún descuento. La 2ª cuota debe pagarse hasta el 20 de diciembre.
Los descuentos de INSS e IRRF inciden sobre el valor TOTAL del 13º, pero se cobran íntegramente en la 2ª cuota. Por eso la 2ª cuota suele ser bastante menor que la 1ª. El 13º se grava por separado del salario del mes: las tablas de 2026 se aplican solo sobre él.
Tabla INSS 2026 (progresiva)
| Franja salarial (2026) | Tasa INSS |
|---|---|
| Hasta R$ 1.621,00 | 7,5% |
| De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84 | 9% |
| De R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 | 12% |
| De R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55 | 14% |
| Contribución máxima (tope) | R$ 988,09 |
Tabla IRRF 2026 (mensual)
| Base de cálculo (2026) | Tasa IRRF | Cuota a deducir |
|---|---|---|
| Hasta R$ 2.428,80 | Exento | — |
| De R$ 2.428,81 a R$ 2.826,65 | 7,5% | R$ 182,16 |
| De R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05 | 15% | R$ 394,16 |
| De R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68 | 22,5% | R$ 675,49 |
| Más de R$ 4.664,68 | 27,5% | R$ 908,73 |
| Deducción por dependiente | R$ 189,59 por mes | |
FGTS: depósito patronal del 8% sobre el salario bruto — lo paga el empleador, sin descuento para el trabajador.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo deben pagarse la primera y la segunda cuota del 13º?
La 1ª cuota (50% del valor, sin descuentos) debe pagarse entre el 1º de febrero y el 30 de noviembre. La 2ª cuota, con los descuentos de INSS e IRRF sobre el total, debe pagarse hasta el 20 de diciembre.
¿Por qué la segunda cuota del 13º es menor que la primera?
Porque la 1ª cuota es exactamente el 50% del valor bruto, sin ningún descuento. En la 2ª cuota se retienen el INSS y el IRRF calculados sobre el valor TOTAL del 13º: lo que queda después de los descuentos es menos que la mitad.
¿Quien trabajó solo parte del año recibe el 13º?
Sí. El 13º es proporcional: 1/12 del salario por mes trabajado. Quien fue contratado en julio, por ejemplo, recibe 6/12 (la mitad) del salario como 13º, siempre que cada mes tenga al menos 15 días trabajados.
¿El decimotercer sueldo descuenta INSS e impuesto a la renta?
Sí, pero solo en la 2ª cuota. INSS e IRRF inciden sobre el valor total del 13º y se gravan por separado del salario del mes: el 13º no se suma al salario para calcular las tasas.
¿Las faltas pueden reducir el decimotercer sueldo?
Las faltas injustificadas pueden hacer que un mes deje de contar: si reducen el trabajo del mes a menos de 15 días, ese mes sale del cálculo de los dozavos del 13º.
Vea también
Calculadora de Salario Neto en Brasil
CalcularCalculadora de Vacaciones en Brasil
CalcularCalculadora de Liquidación CLT en Brasil
Calcular¿Cansado de calcular a mano? Conozca Avos: nómina, vacaciones, decimotercer sueldo y liquidaciones calculados automáticamente.
Empezar gratis