Calculadora de Vacaciones en Brasil 2026 — Gratis
Según la CLT brasileña, el trabajador recibe la remuneración de las vacaciones más un tercio constitucional obligatorio. Esta calculadora suma la remuneración de los días de descanso con el tercio constitucional, calcula el abono pecuniario si se venden 10 días y aplica los descuentos de INSS e IRRF según las tablas de 2026.
Neto a recibir en las vacaciones
R$ 3.631,40
Vacaciones + 1/3 constitucional, menos INSS e IRRF, más el abono (si se vende).
Valores estimados según las tablas de INSS e IRRF de 2026. Esta herramienta es solo informativa y no sustituye el cálculo oficial de un contador o del eSocial.
Cómo funciona el cálculo
La remuneración de las vacaciones es el salario proporcional a los días de descanso: salario ÷ 30 × días de vacaciones. Sobre ese valor se suma el tercio constitucional (1/3), garantizado por el artículo 7 de la Constitución brasileña.
Sobre el total (vacaciones + 1/3) inciden el INSS progresivo y el IRRF según las tablas de 2026 — las mismas del salario mensual, incluida la deducción de R$ 189,59 por dependiente en la base del impuesto a la renta.
Si el trabajador opta por vender 1/3 de las vacaciones (abono pecuniario), recibe 10 días de salario más el propio 1/3 sobre el abono. Esa parte es indemnizatoria: no se descuenta INSS ni IRRF.
Tabla INSS 2026 (progresiva)
| Franja salarial (2026) | Tasa INSS |
|---|---|
| Hasta R$ 1.621,00 | 7,5% |
| De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84 | 9% |
| De R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 | 12% |
| De R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55 | 14% |
| Contribución máxima (tope) | R$ 988,09 |
Tabla IRRF 2026 (mensual)
| Base de cálculo (2026) | Tasa IRRF | Cuota a deducir |
|---|---|---|
| Hasta R$ 2.428,80 | Exento | — |
| De R$ 2.428,81 a R$ 2.826,65 | 7,5% | R$ 182,16 |
| De R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05 | 15% | R$ 394,16 |
| De R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68 | 22,5% | R$ 675,49 |
| Más de R$ 4.664,68 | 27,5% | R$ 908,73 |
| Deducción por dependiente | R$ 189,59 por mes | |
FGTS: depósito patronal del 8% sobre el salario bruto — lo paga el empleador, sin descuento para el trabajador.
Preguntas frecuentes
¿Las vacaciones vendidas (abono pecuniario) descuentan INSS?
No. El abono pecuniario — la venta de hasta 1/3 de las vacaciones (10 días) — tiene naturaleza indemnizatoria y está exento de INSS y de IRRF. Los descuentos inciden solo sobre los días de vacaciones efectivamente gozados y su respectivo tercio constitucional.
¿Qué es el tercio constitucional de vacaciones?
Es el adicional de 1/3 sobre la remuneración de las vacaciones, garantizado por el artículo 7, inciso XVII, de la Constitución Federal de Brasil. Quien recibe R$ 3.000 de vacaciones, por ejemplo, gana R$ 1.000 más de tercio constitucional, totalizando R$ 4.000 brutos.
¿Cuándo debe pagarse la remuneración de las vacaciones?
Hasta 2 días antes del inicio del período de descanso, según el artículo 145 de la CLT. Si el pago se atrasa, el empleador puede ser condenado a pagar las vacaciones por duplicado.
¿Se pueden vender todas las vacaciones?
No. La CLT permite convertir en dinero como máximo 1/3 del período (10 de 30 días). Los otros 20 días deben gozarse como descanso: es un derecho irrenunciable del trabajador.
¿Se pueden dividir las vacaciones en más de un período?
Sí. Desde la reforma laboral de 2017, las vacaciones pueden fraccionarse en hasta 3 períodos, uno de ellos de al menos 14 días corridos y los demás de mínimo 5 días corridos cada uno, con el acuerdo del trabajador.
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