¿Qué es el adicional de insalubridad en Brasil?
El adicional de insalubridad es el pago extra a quien ejerce una actividad en condiciones perjudiciales para la salud, por exposición a agentes físicos, químicos o biológicos por encima de los límites de tolerancia de la Norma Reglamentaria 15. El grado lo define un informe técnico de médico o ingeniero laboral: mínimo, medio o máximo.
El valor es del 10%, 20% o 40% según el grado, calculado sobre el salario mínimo nacional y no sobre el salario del empleado, salvo previsión distinta en convenio colectivo. En 2026, con el mínimo en R$ 1.621,00, los adicionales son R$ 162,10, R$ 324,20 y R$ 648,40 por mes.
El adicional integra la remuneración mientras dure la exposición: entra en la base de hora extra, vacaciones, 13º, preaviso, FGTS, INSS e IRRF. Deja de corresponder cuando la empresa elimina o neutraliza el agente, incluso con equipo de protección eficaz, y no se acumula con el adicional de peligrosidad: el empleado elige el más ventajoso.
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Una auxiliar de limpieza hospitalaria cobra R$ 1.900,00 y trabaja expuesta a agentes biológicos en grado medio. El adicional es el 20% de R$ 1.621,00, o R$ 324,20 por mes, sumado al salario. Sobre R$ 2.224,20 inciden el INSS, el FGTS y la provisión de vacaciones y 13º.
Preguntas frecuentes
¿La insalubridad se calcula sobre el salario mínimo o sobre el salario del empleado?
Sobre el salario mínimo nacional, según la CLT y la Súmula Vinculante 4 del Supremo Tribunal, salvo que el convenio colectivo de la categoría fije otra base más favorable.
¿Cuáles son los grados de insalubridad?
Mínimo (10%), medio (20%) y máximo (40%), definidos por informe técnico a partir de los anexos de la NR-15. En 2026 equivalen a R$ 162,10, R$ 324,20 y R$ 648,40 por mes.
¿Se puede cobrar insalubridad y peligrosidad juntas?
No. Cuando el empleado tiene derecho a las dos, opta por la más ventajosa. Los convenios colectivos pueden prever la acumulación, pero la regla legal es la elección.