¿Qué es salario bruto en Brasil?
El salario bruto es la remuneración total del empleado antes de cualquier descuento — el valor que figura en el contrato de trabajo y en la propuesta de empleo. Incluye el salario base más las partidas habituales del mes: horas extras, adicionales (nocturno, peligrosidad, insalubridad) y comisiones.
Sobre el bruto se calcula casi todo: el descuento de INSS, la base del IRRF, el depósito de FGTS del 8%, las vacaciones y el 13º. Por eso es la referencia de la nómina — y el número usado en las negociaciones salariales, aunque nadie reciba el bruto en la cuenta.
La diferencia entre bruto y neto crece con el salario, porque INSS e IRRF son progresivos: en salarios bajos los descuentos parten de poco más del 7%; en los altos, pueden acercarse a un tercio del bruto.
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Una propuesta de R$ 4.000 brutos: INSS de cerca de R$ 374 e IRRF en torno a R$ 130 — el neto queda cerca de R$ 3.496, o el 87% del bruto. El FGTS (R$ 320) se deposita aparte, sin salir del salario.
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