¿Qué es salario neto en Brasil?
El salario neto es el valor que el empleado efectivamente recibe — el salario bruto menos todos los descuentos. Los obligatorios en Brasil son el INSS (alícuotas progresivas del 7,5% al 14%) y el IRRF (hasta el 27,5%, según el tramo); los demás dependen del contrato: vale de transporte (hasta el 6% del salario base), copago del plan de salud, faltas y atrasos.
El orden del cálculo importa: primero se descuenta el INSS del bruto; el resultado (menos dependientes y pensión, si los hay) es la base del IRRF. Recién después entran los otros descuentos. Por eso dos salarios brutos iguales pueden generar netos diferentes — dependientes, beneficios y pensión cambian la cuenta.
Es el número que importa en el presupuesto personal y el que suele generar dudas en la propuesta de empleo: un aumento en el bruto nunca llega entero al neto, porque los descuentos progresivos crecen junto con él.
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Bruto de R$ 3.500, sin dependientes ni beneficios: INSS de cerca de R$ 313 e IRRF en torno a R$ 84. Neto: aproximadamente R$ 3.102 — cerca del 89% del bruto. Con vale de transporte (6%, R$ 210), el neto baja a cerca de R$ 2.892.
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