¿Qué es National Insurance?

Las cotizaciones del National Insurance, conocidas como NICs o NI, son un cargo de nómina británico sobre los ingresos. Los empleados pagan las cotizaciones de Clase 1 mediante la nómina y los empleadores pagan una cotización secundaria aparte sobre el salario, a veces llamada business National Insurance. Los pagos cuentan para el derecho a la pensión pública y a ciertas prestaciones, y cada persona tiene un número de National Insurance que registra su historial.

Para 2026-2027, GOV.UK indica que los empleados de la categoría A no pagan nada sobre ingresos semanales de hasta £242, pagan el 8 % sobre ingresos de £242,01 a £967 y el 2 % sobre lo que supere £967. En cifras anuales, esto corresponde al umbral primario (primary threshold) de £12.570 y al límite superior de ingresos (upper earnings limit) de £50.270. La tasa del empleador es del 15 % para el año que va del 6 de abril de 2026 al 5 de abril de 2027. GOV.UK da un ejemplo: un empleado de la categoría A que gana £1.000 en una semana no paga nada sobre las primeras £242, paga el 8 % (£58) sobre los ingresos hasta £967 y el 2 % (£0,66) sobre el resto, £58,66 en total.

La letra de categoría del NI, que a veces se busca como NI code, indica a la nómina qué tasas usar para una persona. No es lo mismo que el código fiscal. GOV.UK indica la A como la letra estándar para la mayoría de los empleados, la B para mujeres casadas y viudas con certificado de tasa reducida, la C para empleados que superan la edad de la pensión estatal, la H para aprendices menores de 25 años, la J para empleados que difieren el NI porque lo pagan en otro lugar, la M para empleados menores de 21 años, la V para veteranos en su primer empleo civil tras el servicio y la Z para menores de 21 años que difieren el NI. Existen otras letras para los sitios fiscales especiales Freeport e Investment Zone. Los empleadores usan la letra en cada ejecución de nómina, por lo que una letra equivocada implica cotizaciones equivocadas.

Un operador de nómina debe comprobar la letra al contratar, cuando el empleado cumple años y eso la cambia (por ejemplo, al cumplir 21 años o alcanzar la edad de la pensión estatal) y cuando empieza o termina un aprendizaje. Las cotizaciones se informan a HMRC en el Full Payment Submission de cada día de pago y se abonan junto con el PAYE. Todo cambio de letra de categoría debe registrarse desde la fecha en que se aplica.