¿Qué es la PLR en Brasil?
La PLR es la participación en las ganancias o resultados de la empresa, regulada en Brasil por la Ley 10.101/2000. Es el único bono que, si sigue la ley, no tiene naturaleza salarial: queda fuera de la base del INSS, del FGTS, de las vacaciones y del 13º. Para eso las reglas deben negociarse con una comisión de empleados acompañada por el sindicato o mediante convenio o acuerdo colectivo, con metas claras, objetivas y registradas por escrito antes del período de medición.
El pago se limita a dos cuotas por año, con un intervalo mínimo de un trimestre entre ellas. Los programas que pagan mensualmente o sin metas verificables pierden la protección y pasan a tratarse como salario, con todas las cargas y reflejos.
El impuesto a la renta se retiene en la fuente, de forma exclusiva y definitiva, por una tabla anual propia, más favorable que la de la nómina, con una franja de exención mayor. El valor no se suma al salario del mes para el IRRF y se informa por separado en el eSocial y en el comprobante anual de ingresos.
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Una empresa acuerda con la comisión de empleados una PLR de hasta un salario por año, condicionada a metas de facturación y de rotación, pagada mitad en febrero y mitad en agosto. Un analista con salario de R$ 5.000,00 recibe R$ 2.500,00 en cada cuota: sin INSS, sin FGTS y, por la tabla anual de la PLR, sin impuesto a la renta.
Preguntas frecuentes
¿La PLR tiene descuento de INSS y FGTS?
No, siempre que siga la Ley 10.101/2000: negociación con los empleados y el sindicato, metas objetivas fijadas antes del período y como máximo dos pagos por año.
¿Cuántas veces al año puede pagarse la PLR?
Como máximo dos veces en el mismo año calendario, con un intervalo mínimo de un trimestre entre pagos. Los pagos más frecuentes descaracterizan el programa.
¿Cómo es el impuesto a la renta sobre la PLR?
Retenido en la fuente, de forma exclusiva y definitiva, por una tabla anual propia con una franja de exención mayor que la de la nómina. El valor no se suma al salario del mes para el cálculo del IRRF.