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¿Qué es vacaciones proporcionales en Brasil?

Las vacaciones proporcionales (férias proporcionais) son la fracción de las vacaciones correspondiente al período adquisitivo aún incompleto. En Brasil, el derecho a 30 días de vacaciones nace cada 12 meses de trabajo; quien es desvinculado antes de completar ese ciclo recibe, en dinero, 1/12 de la remuneración por mes trabajado — contando como mes completo la fracción igual o superior a 15 días.

Sobre las vacaciones proporcionales incide el adicional constitucional de 1/3, el mismo de las vacaciones normales. Se pagan en la rescisión en casi todas las desvinculaciones — incluso en la renuncia. La excepción es el despido con justa causa, en el que el trabajador pierde las proporcionales (pero mantiene las vacaciones vencidas, si las hay).

No hay que confundirlas con las vacaciones vencidas: las vencidas son las de un período adquisitivo ya completado y no gozado, debidas íntegramente (y al doble, si pasó el plazo de concesión); las proporcionales se refieren al ciclo en curso.

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En la práctica

Un empleado con sueldo de R$ 3.000 es despedido sin justa causa a los 7 meses del último período adquisitivo. Vacaciones proporcionales: 7/12 de R$ 3.000 = R$ 1.750, más 1/3 (R$ 583,33) — total de R$ 2.333,33 en la rescisión.

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