Ir al contenido

¿Qué es FGTS en Brasil?

El FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, fondo de garantía por tiempo de servicio) es un depósito mensual que el empleador hace en una cuenta vinculada del trabajador en la Caixa Econômica Federal, el banco federal de ahorro de Brasil. El monto es el 8% de la remuneración bruta (2% en el contrato de aprendizaje) y no se descuenta del salario — es un costo del empleador, además de lo que recibe el empleado.

El depósito se aplica sobre salario, horas extras, adicionales, 13º y vacaciones gozadas. El saldo rinde intereses y puede retirarse en situaciones previstas por ley: despido sin justa causa, compra de la vivienda propia, jubilación y algunas enfermedades graves, entre otras. Quien opta por el 'saque-aniversário' retira una parte del saldo cada año, pero renuncia al retiro total en el despido.

En el despido sin justa causa, además de liberar el saldo, el empleador paga una multa del 40% sobre el total depositado durante el contrato. Desde 2024, el pago mensual se hace por el FGTS Digital, con vencimiento hasta el día 20 del mes siguiente.

¿Contratas en Brasil desde otro país?

Avos ejecuta la nómina brasileña (13.º salario, FGTS, prima vacacional e impuestos) junto con tus otros países, con recibo de nómina digital para cada empleado.

Empieza tu prueba gratis

En la práctica

Un empleado con salario bruto de R$ 3.000 genera un depósito mensual de R$ 240 (8%). En 3 años de contrato, los depósitos suman R$ 8.640, sin contar los rendimientos. Si es despedido sin justa causa, retira el saldo y recibe la multa del 40%: otros R$ 3.456 pagados por el empleador.

Haz la cuenta ahora, gratis: Calculadora de rescisión.

Abrir calculadora

Preguntas frecuentes

¿Qué es el FGTS y quién lo paga?

El FGTS es el Fondo de Garantía por Tiempo de Servicio: un depósito mensual del 8% del salario bruto que el empleador hace en una cuenta vinculada del trabajador en la Caixa. Es una carga de la empresa, no un descuento del empleado, y no reduce el salario neto.

¿Cuándo se puede retirar el FGTS?

En el despido sin causa, con multa del 40% pagada por la empresa, en la jubilación, en la compra de vivienda, en enfermedad grave y en otras hipótesis legales. También existe el retiro de cumpleaños, opcional, que libera parte del saldo cada año y suspende el retiro total en el despido.

¿Cómo verificar si la empresa está depositando el FGTS?

Por la aplicación FGTS de la Caixa o por la Carteira de Trabalho Digital, donde aparecen los depósitos mes a mes. Desde 2024 el pago se hace por el FGTS Digital, con base en lo que la empresa declara en el eSocial, hasta el día 20 del mes siguiente.

La nómina calcula esto sola

En Avos, FGTS y todos los demás cargos salen correctos automáticamente, cada mes. Prueba gratis por 7 días.