¿Qué es el seguro de desempleo en Brasil?
El seguro-desemprego es la prestación de la Ley 7.998/1990 que garantiza un ingreso temporal al trabajador formal despedido sin causa en Brasil, incluida la rescisión indirecta. También alcanza al empleado doméstico, al pescador artesanal en la veda y al trabajador rescatado de condición análoga a la esclavitud, cada uno con reglas propias.
El número de cuotas va de 3 a 5 y depende del tiempo trabajado y de cuántas veces ya se pidió la prestación. En la primera solicitud se exigen al menos 12 meses de trabajo en los últimos 18, lo que da 4 cuotas, o 24 meses para 5 cuotas. En la segunda, 9 meses en los últimos 12; de la tercera en adelante, 6 meses. El valor se calcula con el promedio de los tres últimos salarios, con piso en el salario mínimo y tope actualizado cada año por el INPC.
El pedido puede hacerse del día 7 al 120 después del despido, por la aplicación Carteira de Trabalho Digital, por el portal gov.br o en las oficinas de trabajo. El papel de la empresa es enviar la baja al eSocial en plazo, lo que genera la solicitud automáticamente y reemplazó los antiguos formularios impresos. Quien renuncia o es despedido con causa no tiene derecho.
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Un operario con salario de R$ 2.400,00 es despedido sin causa tras 20 meses en su primer empleo formal. Nunca pidió la prestación, así que tiene derecho a 4 cuotas, calculadas sobre el promedio de R$ 2.400,00 y pagadas mes a mes. La solicitud aparece en la aplicación en cuanto la empresa envía la baja al eSocial.
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Abrir calculadoraPreguntas frecuentes
¿Quién tiene derecho al seguro de desempleo en Brasil?
El trabajador formal despedido sin causa que cumpla la carencia: 12 meses de trabajo en los últimos 18 en la primera solicitud, 9 en los últimos 12 en la segunda y 6 meses de la tercera en adelante.
¿Cuántas cuotas paga el seguro-desemprego?
De 3 a 5 cuotas mensuales, según el tiempo trabajado y el número de solicitudes anteriores. En la primera vez, 12 meses de trabajo dan 4 cuotas y 24 meses dan 5.
¿Cuál es el plazo para pedir el seguro-desemprego?
Del día 7 al 120 después de la fecha del despido, por la Carteira de Trabalho Digital, por gov.br o en las oficinas de atención. La solicitud se genera cuando la empresa envía la baja al eSocial.